Структура и органы управления

Структура и органы управления ДОУ.

Учредителем ДОУ является муниципальное образование Бурейский муниципальный район. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Бурейского района и МУ отдел образования администрации Бурейского района.

 Организационно-управленческая деятельность ДОУ спланирована с целью развития педагогического процесса, созданию комфортных условий, оптимальному подбору и расстановке кадров, организации педагогического, здоровье сберегающего режимов в системе образовательных и организационных мероприятий. Дошкольное учреждение имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из  взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – медицинского – обслуживающего.

Организационная структура управления в дошкольном учреждении представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями.   Она представлена в виде  двух уровней.

На первом уровне управления  находится заведующий  детским садом, который осуществляет руководство и контроль  за деятельностью всех структур. Непосредственное управление детским садом осуществляет заведующий Брежнева Инна Николаевна, стаж педагогической работы - 13 лет, в данной должности 2 лет, прошедшая аттестацию на первую квалификационную категорию (2010г.), принятая на должность главой Бурейского района.

Заведующий:

- действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав, представленных ему договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и учредителем;

- выдает доверенности;

- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Бурейского района;

 - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность учреждения перед учредителем;

- несет ответственность за создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха воспитанников в соответствии с законом РФ «Об образовании».

 На  втором   уровне управление осуществляют  медицинская сестра, которая  взаимодействует с соответствующими  объектами управления. На этом уровне заведующая осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а также структуры дошкольного учреждения.

   Управление детским садом строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Детским садом.

Органы самоуправления ДОУ

Органами самоуправления ДОУ являются:

·                        общее собрание трудового коллектива

·                        управляющий совет.

* Общее собрание трудового коллектива

Основной формой самоуправления ДОУ является общее собрание трудового коллектива, в состав которого входят все сотрудники, для которых детский сад является основным местом работы. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание проводится не реже 2 раз в год. Собрание считается состоявшимся и решение считается принятым и правомочным, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на собрании от списочного состава работников ДОУ. Решение является обязательным для исполнения всеми членами трудового коллектива.

Компетенции общего собрания трудового коллектива

Обсуждение и принятие Устава ДОУ, изменений и дополнений к нему.

Обсуждение и принятие коллективного договора,  изменений и дополнений в коллективный договор.

Обсуждение и принятие правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений в правила внутреннего трудового распорядка.

Обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива МДОКУ, принятие решения  о вынесении общественного порицания в случаи виновности.

Заслушивание отчетов заведующего ДОУ, других работников, внесение на рассмотрение администрации предложений по совершенствованию работы трудового коллектива.

Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности МДОКУ и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.

Заслушивание отчета заведующего ДОУ по итогам полугодий о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.

Принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности МДОКУ, его самоуправляемости. Выходить с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Избрание представителей в управляющий совет ДОУ.

При необходимости рассмотрение и обсуждение вопросов работы с родителями (законными представителями) воспитанников, общего родительского собрания ДОУ.

·        принятие образовательной программы  ДОУ;

·        определение приоритетных направлений деятельности ДОУ;

·        подбор и утверждение образовательных программ для использования в ДОУ;

·        обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, совершенствования методической работы в ДОУ;

·        рассмотрение и утверждение методических тем по самообразованию педагогов;

·        обсуждение  вопросов организации  и предоставления дополнительных услуг родителям;

·        выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;

·        заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;

·        заслушивание информаций и отчетов педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с учреждением по вопросам образования и воспитания;

·        принятие решений о повышении квалификации и переподготовки кадров;

·        ходатайствует о награждении детей и педагогов за успехи в обучении грамотами, похвальными листами и другими знаками отличия перед муниципальными и иными органами управления образованием.

*Управляющий совет ДОУ

Управляющий совет ДОУ является коллегиальным органом самоуправления, имеющим полномочия по решению отдельных вопросов функционирования и развития ДОУ, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием. Деятельность членов совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Заседания совета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания совета могут быть инициированы председателем совета, заведующим ДОУ, а также членами совета.

         Полномочия управляющего совета.

Совет имеет следующие полномочия и функции, зафиксированные в Уставе ДОУ:

содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ДОУ, определяет направления и порядок их расходования;

участвует в определении системы стимулирования качественного труда работников ДОУ;

участвует в распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда работникам ДОУ в соответствии с нормативными актами субъекта РФ, муниципального образования, дошкольного образовательного учреждения;

осуществляет общественный контроль по соблюдению прав участников образовательного процесса;

согласовывает перечень и порядок предоставления платных образовательных услуг, оказываемых ДОУ;

регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;

осуществляет контроль по соблюдению здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в ДОУ, принимает меры к их улучшению;

выделяет из числа членов совета, не являющихся работниками Учреждения, для участия в экспертизе ДОУ в качестве наблюдателей;

рассматривает по предоставлению ДОУ смету бюджетного финансирования и согласовывает смету расходования средств, полученных ДОУ по уставной, приносящей доходы, деятельности из внебюджетных источников.

Структура и механизм управления ДОУ определяет его стабильное функционирование.

       Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью учреждения осуществляется в порядке, установленным учредителем.